izmir escort rus pornosu porno seyret

8 GÜN İZİN AL 35 GÜN YAN GEL YAT!

Resmi tatil günlerinin pek çoğunun hafta içine denk gelmesi, 2013 yılını az izinle uzun süreli tatil yapılabilecek bir yıl kılıyor.

- Bu haber 575 kez okundu.

8 GÜN İZİN AL 35 GÜN YAN GEL YAT!
İzin günleriniz azaldıysa ya da iş yerinizden izin almakta zorlanıyorsanız, resmi tatil günlerini birleştirerek tatilinizi uzatabilirsiniz.
Karşılaştırma sitesi Enuygun.com'un Seyahat Planı Araştırması'na göre, 2013 yılında 23 Nisan ve 1 Mayıs'ın yanı sıra 30 Ağustos ve 29 Ekim tatillerini de hafta sonuyla birleştirerek 4-5'er gün izin yapabilirsiniz. Bayram tatilleri ile birlikte, 2013 yılında 8 gün izin alıp 35 gün tatil yapmak mümkün.
Enuygun.com Analisti Tuğba Hacıbayramoğlu, 23 Nisan, 1 Mayıs, 30 Ağustos ve 29 Ekim'in hafta sonu tatilleriyle birleştirebileceğini belirterek, "Büyük olasılıkla 9'ar gün olacak bayram tatilleri ile birlikte, hafta sonu iki gün izin kullanma imkanına sahip olanlar 2013 yılında sadece 8 gün izin alarak 35 gün tatil yapmak mümkün" diye konuştu.
Salı gününe gelen 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı öncesinde Pazartesi günü de izin alıp, hafta sonunu birleştirerek 4 günlük kısa bir tatile çıkabilirsiniz. Dileyenlerin 1 Mayıs tatilini de birleştirebileceklerini belirten Enuygun.com Analisti Tuğba Hacıbayramoğlu, "Nisan ayında havanın yeterince ısınmayacağını düşünüyorsanız, 1 Mayıs'ta da aynı avantaja sahipsiniz. Çarşamba gününe denk gelen 1 Mayıs tatili öncesi Pazartesi ve Salı günleri izin yaparak toplam 5 günlük bir seyahat planı yapabilirsiniz." dedi.
Ağustos ve Ekim ayları da bol tatilli
Tatil konusunda Ağustos ayının da avantajlı bir ay olduğuna dikkat çeken Hacıbayramoğlu, "Bu yıl Ramazan Bayramı arifesi 7 Ağustos Çarşamba gününe denk geliyor. Resmi tatil olmasa bile, 2,5 gün izin alarak 9 gün tatil yapabilirsiniz. Bayram tatilinin bir iki günü öncesinde ucuz uçak bileti bulabilirsiniz. Uçak biletinde erken davrananlar, otobüs bileti fiyatına uçak bileti satın alabiliyor. Bayram tatilinden bir gün önce gidip, 1-2 gün sonra dönme şansınız varsa havalimanlarındaki yoğunluktan da etkilenmezsiniz.
Yine Ağustos ayında 30 Ağustos Zafer Bayramı da Cuma gününe denk geliyor. Cumartesi ve Pazar'ı, hatta Pazartesi'yi de birleştirerek yine 4 günlük kısa bir seyahat yapabilirsiniz" yorumunda bulundu.
Ekim'de hem Kurban Bayramı hem de Cumhuriyet Bayramı var
Ekim ayının da bol tatilli bir ay olduğuna dikkat çeken Hacıbayramoğlu, "Kurban Bayramı tatilinin 9 gün olması ihtimali çok yüksek. Çünkü arife 14 Ekim Pazartesi günü ve bayram tatili 18 Ekim Cuma günü sona eriyor. Yine 9 günlük bir tatil programı sizleri bekliyor. Yine aynı ay içinde Salı gününe denk gelen 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nı da unutmayalım. Pazartesi izin alarak, Cumartesi ve Pazar günleriyle beraber yine 4 günlük bir izne çıkabilirsiniz. Kurban bayramı tatili için de şimdiden bilet almanız durumunda, vergiler hariç 51 TL'den başlayan fiyatlarla İzmir'e uçak bileti bulabilirsiniz" hatırlatmasında bulundu.
2013 yılında resmi tatiller hafta içine denk geliyor.

Ayrıca bayram tatilleri de var.

Yıllık izninizi doğru kullanırsanız 8 gün izinle 34 gün tatil yapmanız mümkün.

23 Nisan Salı gününe denk geliyor. Pazartesi izin kullanırsanız 23 Nisan tatili haftasonuyla birleşerek 4 güne çıkıyor.

1 Mayıs, Çarşamba'ya denk geliyor. perşembe ve cuma izin kullanırsanız tatiliniz 5 güne çıkıyor.

30 Ağustos Cuma'ya denk geliyor. Tatiliniz şimdiden 3 gün.

29 Ekim Salı'ya denk geliyor. Pazartesi izin alınırsa tatil yine 4 dört gün.

8 Ağustos Perşembe günü Ramazan Bayramı başlıyor. Tatil Çarşamba öğleden sonra başlıyor. Haftanın iki buçuk gün izinli geçirirseniz tatiliniz 9 gün.

15 Ekim Salı günü Kurban Bayramı'nın ilk günü. Cuma'ya kadar Bayram tatili olacak. Pazartesi arefe nedeniyle yarım gün tatil. Şimdiden söyleyelim haftasonuyla birleşen tatiliniz şimdiden 9 gün.

Toplayınca 6 buçuk gün izinle 34 günlük birleşmiş tatil yapmak mümkün 

Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir içeriği site’de paylaşmayın.