izmir escort rus pornosu porno seyret

ÇALIŞANLARA İYİ HABER!

Çalışma Bakanı Çelik, kıdem tazminatı düzenlemesi hakkında bilgi verdi. Çelik, kıdem tazminatı ve taşeron işçilik konularıyla ilgili düzenlemelerde işçinin bir kaybı olmadığını söyledi.

- Bu haber 600 kez okundu.

ÇALIŞANLARA İYİ HABER!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Kıdem Tazminatı Fonu, taşeron işçilik, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi konuları içeren kapsamlı bir çalışmanın Ekim'in son haftasında Başbakan Erdoğan'a sunacaklarını belirterek, kıdem tazminatı konusunda işçinin de işverenin de memnun olmadığı bir durumu düzeltmeye çalıştıklarını söyledi. Çelik önceki gün kendisine gelen bir grup işverenin kıdem tazminatından kendilerini kurtarmasını istediklerin de kaydederken, 'Gebze'de iflas eden bir patronun 20 yıllık işçisi de tazminatını alamadı' dedi.

600 BİN TAŞERON İŞÇİ VAR
Yeni Şafak’ın haberine göre, TBMM'deki yeni yasama yılı resepsiyonunda gündeme ilişkin soruları cevaplayan Çelik, kıdem tazminatı ve taşeron işçilik konularıyla ilgili düzenlemelerde işçinin bir kaybı olmadığını söyledi. Kamuda taşeron işçilerle ilgili milyarlık yargı kararı yükü bulunduğunu hatırlatan Çelik, 'Kamuda 200 bin kadrolu işçi var. 600 bin taşeron işçi var. Yalnız karayolları ile ilgili tazminat yükü 1,5 milyar lira. Yargı karar vermiş işe iade ediyor. Bu olay kamu ve özel sektör açısından da işçiler açısından da ciddi hak mahrumiyetleri ve ciddi sorun oluşturan bir alan onun için çözülmesi lazım' dedi.

EVDE ÇALIŞAN KADIN MÜFETTİŞ TAKİBİNDE
Türkiye'de, ev hizmetlerinde çalışan 10 bin civarında yabancı olduğuna işaret eden Çelik, 2 binden fazla denetim elemanı ve müfettiş ile yollarda her gün bu denetimlerin yapıldığını söyledi. Çelik, 'Evlerde çalışanların da kayıt altına alınması özel istihdam büroları ile takibi çok kolay olur. Sosyal güvenliğe kavuşmuş olurlar' dedi. 
Anahtar Kelimeler:
çalışanlara iyi haber
Misafir Avatar
İsim
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir içeriği site’de paylaşmayın.